Медиация – это процедура разрешения споров. В ней принимают участие стороны, вовлеченные в конфликт и посредник (медиатор).

Медиация является наиболее «мягкой» формой альтернативного разрешения споров: во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора; разрешение спора полностью зависит от воли самих спорящих.

Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора

При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.

Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений.

В плане затрат времени медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.

При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации - это конфиденциальный процесс.

Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.

При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.

Когда медиация возможна:

главными являются не правовые претензии, связанные с прошлым, а будущие интересы партнеров по конфликту и возможность сохранения нормальных отношений в перспективе (после развода, в бизнесе и т.д.);

речь идет о длительных, значимых отношениях (например, если при последствиях развода затронуты интересы детей, или при длительных деловых отношениях);

на ситуацию оказывают сильное влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта,

стороны предпочитают сохранить полную конфиденциальность, а судебные процессы, как правило, публичны;

необходимо выработать всеобъемлющее генеральное решение, а правовой спор охватывает (или может охватить) лишь часть проблемы;

имеют место сложные случаи, которые не могут быть разрешены в интересах обеих сторон (либо могут быть разрешены неудовлетворительно) с помощью права.

Медиатор – это квалифицированный специалист, обладающий богатым опытом по урегулированию конфликтных ситуаций. Медиаторы проходят специальное обучение по программе подготовки медиаторов, утвержденной в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Медиатор не обладает полномочиями судьи и не может навязывать свое решение по выходу их конфликта. Его цель – помочь взглянуть на конфликт с нейтральной точки зрения, более рационально и выработать решение конфликта, устраивающее все заинтересованные стороны.

В своей работе медиатор соблюдает следующие принципы:

-добровольность участия в медиации,

-конфиденциальность (медиатор сохраняет в тайне все сведения, ставшие ему известными в связи с проведением процедуры медиации)

-поддержание атмосферы сотрудничества,

-беспристрастность (медиатор не принимает решение за участников спора, он только помогает найти решение)

Медиатор не оказывает юридическую консультацию.

Начать процедуру медиации можно на любой стадии развития конфликта, в том числе и после обращения в суд.

Медиация проводится как на платной (в равных долях обеих сторон спора), так и на бесплатной основе.

После достижения взаимоприемлемого решения, стороны спора могут заключить медиативное соглашение, которое имеет силу гражданско-правовой сделки, если заключено до обращения в суд, либо медиативное соглашение, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведенной после передачи спора на рассмотрение суда, может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения в соответствии с процессуальным законодательством, либо истец может отказаться от иска, в соответствии с процессуальным законодательством.